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經(jīng)營理念
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? 公司使命 社會(huì)認(rèn)可——講誠信、負(fù)責(zé)任的企業(yè) 股東滿意——業(yè)內(nèi)最有價(jià)值的企業(yè) 員工成長——不斷提升個(gè)人價(jià)值 ? 公司愿景 成為中國各種傳動(dòng)機(jī)械及機(jī)電產(chǎn)品的領(lǐng)導(dǎo)者之一 進(jìn)入中國最大規(guī)模的機(jī)電企業(yè)行列 成為最有效率的專業(yè)化、服務(wù)型營銷企業(yè) 靠一流的人才創(chuàng)造一流的企業(yè) |
? 公司理念 通過提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和周到快捷的服務(wù),贏得顧客滿意 建立簡單化、程序化、有效控制的高效管理體系 創(chuàng)造模板,實(shí)現(xiàn)可復(fù)制快速發(fā)展 - 堅(jiān)持增長型發(fā)展戰(zhàn)略 組織管理扁平化,營造有利于萬馬奔騰的運(yùn)營平臺(tái) 追求做大規(guī)模,獲取適度利潤 敢于競爭,勇于創(chuàng)新
? 公司文化 以更快更好為核心的持續(xù)發(fā)展文化 |
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發(fā)展、發(fā)展、再發(fā)展
狼文化:勇于戰(zhàn)斗,絕不退縮,團(tuán)隊(duì)合作,講求策略
做精做細(xì),追求完美
以業(yè)績和能力為導(dǎo)向的績效文化
績效優(yōu)先,數(shù)據(jù)說話
全方位嚴(yán)格考核,嚴(yán)格晉升、降級、淘汰制度
你有多大能力,做出多大貢獻(xiàn),公司就會(huì)給你多大的舞臺(tái)
論功行賞,絕不虧待有功之臣
向直接創(chuàng)造價(jià)值的一線傾斜,向增長性和創(chuàng)造性工作傾斜,向重要人才傾斜
職位高不等于薪酬收入高
以數(shù)據(jù)說話為核心的公平文化
公平、公正,絕不埋沒員工做出的成績
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